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TITULO DEL PUESTO: ENFERMERA
Nº Plaza CAP: 099 - Nivel: T2
AREA FUNCIONAL : Gerencia de Administración
UNIDAD ORGANICA : Oficina de Recursos Humanos
1. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD
Depende directamente del Jefe de Oficina de Recursos Humanos
No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2. FUNCIÓN BÁSICA
Realizar labores de atención permanente y de emergencia en primeros auxiliar al personal delicado de salud de la institución...
3. FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Atender los casos de enfermedad del personal y pensionistas de la Institución, dando los primeros auxilios y recomendando las acciones del caso.
- Asistir al personal en caso de accidentes de trabajo prestándole los primeros auxilios
- Apoyar en la programación, organización y desarrollo de programas concernientes a la prevención y bienestar del personal.
- Efectuar visitas hospitalarias o domiciliarias al personal enfermo, a fin de ayudar en mejorar su estado de salud.
- Apoyar en la programación y coordinación de actividades relacionadas con la salud preventiva, exámenes y despistajes médicos.
- Elaboración de los requerimientos de fármacos para atención del servicio
- Brindar apoyo técnico en los aspectos de asistencia y bienestar requeridos por las diversas unidades orgánicas de la Institución.
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Recursos Humanos.
4. CANALES DE COORDINACIÓN
Interna:
- Jefe de Oficina de Recursos Humanos.
- Personal de las unidades orgánicas de la Institución.
Externa:
- Organismos Públicos y Privados vinculados con el desarrollo de sus actividades.
5. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO
- Título Técnico de Enfermera.
- Conocimiento de computación, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
- Profesional con capacidad de discernir objetivamente los casos tratados.
- Experiencia no menor de tres (3) años en labores de su competencia.
- Capacitación especializada en el Área, no menor a cuatro (04) meses.
