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PRESENTACIÓN DEL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - GRC
El Manual de Organización y Funciones (MOF) del Gobierno Regional del Callao, constituye un importante Documento de Gestión Administrativa, que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), con la finalidad que los funcionarios y demás servidores públicos conozcan sus funciones, responsabilidades y ubicación dentro de la estructura general de la Entidad.
El Manual de Organización y FUNCIONES naturaleza mantiene estricta coherencia con la Ley Nº 27867 “Ley de los Gobiernos Regionales” y su modificatoria Ley Nº 27903, con el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) aprobado mediante Ordenanza RegionalNº 002-2003-REGION CALLAO-CR del 20 de Enero del 2003 y sus modificatorias aprobadas mediante Ordenanzas Regionales Nº 002-2004-REGION CALLAO-CR, Nº 004-2004-REGION CALLAO-CRy Nº 012 -2005-REGION CALLAO-CR del 26 de Febrero del 2004, 26 de Marzo del 2004 y del 13 de Julio del 2005 respectivamente; así como con el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) aprobado mediante Acuerdo del Consejo Regional Nº 011-2004-REGION CALLAO-CR de fecha 31 de Marzo del 2004.
El MOF, agrupa los Manuales de Organización y Funciones de la Alta Dirección, Gerencias Regionales, Oficinas, Procuraduría Pública Regional,Secretaria del Consejo Regional, Gabinete de Asesores. Está organizado en TRES Títulos y OCHO Capítulos, ordenado a nivel de Órganos de acuerdo a la estructura organizacional de la Entidad.
La elaboración del presente Manual estuvo a cargo de la Oficina de Sistemas Informática y Estadística; para cuyo efecto se contó con el aporte de los funcionarios y personal de las diferentes unidades Orgánicas del Gobierno Regional, a quienes agradecemos por brindarnos sus valiosos aportes que hicieron posible la formulación de este importante documento, en la seguridad que su contenido será de gran utilidad en el desenvolvimiento dentro de sus puestos de trabajo; asimismo exhortarlos para que periódicamente se proceda a su revisión, con el objeto de mantener un documento de gestión vigente que contribuya en forma real y efectiva a lograr cumplir con nuestra Misión Institucional.
