TITULO DEL PUESTO: ESPECIALISTA EN LOGÍSTICA II (2)

Nº Plaza CAP: 129, 130 - Nivel: P2

AREA FUNCIONAL : Gerencia de Administración

UNIDAD ORGANICA : Oficina de Logística

 1. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

Depende directamente del Jefe de Oficina de Logística

No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.

 2. FUNCIÓN BÁSICA

Organizar, coordinar y supervisar el desarrollo de los procesos de selección que lleva a cabo la Entidad , bajo los distintos sistemas y modalidades, para la adquisición de bienes, contratación de servicios, ejecución y consultoría de obras...

 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Asesorar a los distintos Comités Especiales en el desarrollo de las diferentes etapas de los procesos de selección de: Licitación Pública, Concurso Público, Adjudicación Directa Pública, Adjudicación Directa Selectiva y Adjudicación de Menor Cuantía de ejecución y consultoría.
• Realizar las actividades relacionadas con la notificación y suscripción de los contratos derivados de los procesos de selección.
• Mantener actualizado el Registro de Procesos de Selección.
• Dirigir y supervisar la preparación de la información de la estadística de procesos de selección y contratos para remitir trimestralmente al Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y la Contraloría General de la Republica, de conformidad con las Directivas vigentes de dichas Entidades.
• Remitir el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad y sus modificatorias vía Internet al Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones de la Entidad.
• Mantener permanentemente informado al Jefe de Logística acerca del desarrollo de sus actividades.
• Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logística.

 4. CANALES DE COORDINACIÓN

Interna :

• Jefe de la Oficina de Logística
• Comité Especiales
• Personal de las Unidades Orgánicas de la Institución relacionadas con los procesos de selección.

Externa :

• Proveedores, postores y contratistas, vinculados a los procesos de selección.

 5. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

• Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil Colegiado, Ingeniero Industrial ó Administración.
• Amplio conocimiento y dominio de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
• Conocimientos de computación, manejo de entorno Windows, Microsoft Office y Base de Datos
• Experiencia no menor de cinco (05) años en labores de procesos de selección.
• Capacitación especializada en el Área, no menor de ocho (08) meses.

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