TITULO DEL PUESTO: ESPECIALISTA EN LOGÍSTICA I (3)

Nº Plaza CAP: 131, 132, 133 - Nivel: P1

AREA FUNCIONAL : Gerencia de Administración

UNIDAD ORGANICA : Oficina de Logística

 1. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Logística.

No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.

 2. FUNCIÓN BÁSICA

Organizar, coordinar y supervisar el desarrollo de los procesos de selección que lleva a cabo la Entidad, bajo los distintos sistemas y modalidades, para la adquisición de bienes, contratación de servicios, ejecución y consultoría de obras.

 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Asesorar a los distintos Comités Especiales en el desarrollo de las diferentes etapas de los procesos de selección de: Licitación Pública, Concurso Público, Adjudicación Directa Pública, Adjudicación Directa Selectiva y Adjudicación de Menor Cuantía de ejecución y consultoría de obras.
• Supervisar las actividades relacionadas con la notificación y suscripción de los contratos derivados de los procesos de selección.
• Supervisar la actualización del Registro de Procesos de Selección.
• Supervisar la actualización de la relación de proveedores por especialidades.
• Supervisar el Archivo documentario de los procesos de selección.
• Dirigir y supervisar la preparación de la información de la estadística de procesos de selección y contratos para remitir trimestralmente al Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y la Contraloría General de la República, de conformidad con la Directivas vigentes de dichas Entidades.
• Mantener permanentemente informado al Jefe de Logística acerca del desarrollo de las actividades de la unidad a su cargo.
• Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Logística.

 4. CANALES DE COORDINACIÓN

Interna :

• Jefe de Logística
• Comité Especiales
• Personal de las Unidades Orgánicas de la Institución relacionadas con los procesos de selección.

Externa :

• Proveedores, postores, contratistas, Instituciones públicas y privadas, vinculados a los procesos de selección.

 5. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

• Título Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Ingeniero Civil, Contador, y/o Administrador.
• Amplio conocimiento y dominio de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
• Conocimientos de computación, manejo de entorno Windows, Microsoft Office y Base de Datos
• Experiencia no menor de tres (03) años en procesos de selección para la contratación de obras, consultoría de obras, bienes y servicios.
• Capacitación especializada en el Área, no menor de seis (06) meses.

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