TITULO DEL PUESTO: GERENTE Regional de Desarrollo Social

Nº Plaza CAP: 227 - Nivel: G2

AREA FUNCIONAL : Gerencia General Regional

UNIDAD ORGANICA : Gerencia Regional de Desarrollo Social

 1. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

El Gerente Regional de Desarrollo Social depende directamente del Gerente General Regional.

Ejerce autoridad directa sobre:

• Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Promoción del Empleo, Pequeña y Micro Empresa.
• Jefe de la Oficina de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, Deportes Recreación, Salud, Vivienda y Saneamiento.
• Secretaria II
• Asistente Administrativo

 2. FUNCIÓN BÁSICA

Dirigir las actividades técnico administrativas correspondiente a las funciones específicas regionales de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deporte, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, pequeña y micro empresa, población, saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades.

 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Planificar, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materias de educación, salud pública, desarrollo social, trabajo, promoción del empleo, pequeña, microempresas, vivienda y saneamiento regionales, de acuerdo a la política general del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales;
• Ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de desarrollo de la cultura, ciencia y tecnología y el programa de desarrollo del deporte y recreación de la región, en concordancia con la política educativa nacional;
• Realizar la administración de las políticas de salud integral en el ámbito regional de conformidad con la legislación vigente;
• Efectuar la organización, formulación y ejecución de los planes de trabajo y promoción del empleo; el fomento a la pequeña y micro empresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que inciden en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades económicas.
• Controlar y supervisar la organización y funcionamiento de los archivos administrativos de las reparticiones y dependencias públicas de la región, con el objeto de asegurar la defensa y conservación del patrimonio documental de la región.
• Supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecución de las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social en la Región , con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional.
• Participar en reuniones de trabajo en representación de la Presidencia Regional , de acuerdo a instrucciones respectivas;
• Proponer mecanismos administrativos tendientes a optimizar la gestión de la Gerencia ;
• Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
• Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente General Regional.

 4. CANALES DE COORDINACIÓN

Interna:

• Gerente General Regional
• Gerentes y Jefes de Oficina
• Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Externa:

• Asentamiento Humanos
• Grupos Organizados de Pobladores
• Municipios Distritales y Provinciales de la jurisdicción
• Organismos Públicos e Instituciones Privadas vinculados con el ámbito de su competencia.

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