TÍTULO III:
DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

CAPÍTULO VIII
H. ORGANO DE LINEA

DE LA DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

 1. FINALIDAD

La Gerencia Regional de Desarrollo Social tiene como finalidad realizar funciones específicas regionales sobre aspectos de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, pequeña y micro empresa, población, saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades. Participar en las sesiones de Gerentes Regionales. Emitir Resoluciones de Gerencia Regional en los asuntos de su competencia.

 2. UBICACIÓN

La Gerencia Regional de Desarrollo Social se encuentra ubicada como Órgano de Línea dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.

 3. FUNCIONES GENERALES

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materias de educación, salud pública, desarrollo social, trabajo, promoción del empleo, pequeña, microempresas, vivienda y saneamiento regionales, de acuerdo a la política general del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales.
• Ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de desarrollo de la cultura, ciencia y tecnología y el programa de desarrollo del deporte y recreación de la región, en concordancia con la política educativa nacional.
• Administrar las políticas de salud integral en el ámbito regional de conformidad con la legislación vigente.
• Organizar, formular y ejecutar los planes de trabajo y promoción del empleo; el fomento a la pequeña y micro empresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades económicas.
• Supervisar la organización y funcionamiento de los archivos administrativos de las reparticiones y dependencias públicas de la región, con el objeto de asegurar la defensa y conservación del patrimonio documental de la región.
• Supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecución de las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social en la región, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional.
• Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
• Desempeñar las demás funciones de su competencia que le asigne la Gerencia General Regional.

 4. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

 5. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

La Gerencia Regional de Desarrollo Social depende directamente de la Gerencia General Regional. El Gerente Regional de Desarrollo Social ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgánica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma.

Asimismo, la Gerencia Regional de Desarrollo Social ejerce autoridad directa sobre las unidades orgánicas siguientes:

• Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Promoción del Empleo, Pequeña y Micro Empresa.
• Oficina de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, Deportes Recreación, Salud, Vivienda y Saneamiento.

 6. LÍNEAS DE COORDINACIÓN INTERNA Y EXTERNA

La Gerencia Regional de Desarrollo Social mantiene coordinación interna permanente con las demás unidades orgánicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, así lo requiera.

Asimismo, la Gerencia Regional de Desarrollo Social coordina externamente con los grupos poblacionales organizados, así como con las instituciones cuyas competencias están relacionadas con sus funciones.

 7. CUADRO ORGANICO DE CARGOS

La Gerencia Regional de Desarrollo Social se encuentra conformada por tres (03) plazas que son las siguientes:

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