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TITULO DEL PUESTO: TECNICO EN PROMOCIÓN SOCIAL (2)
Nº Plaza CAP: 238, 239 - Nivel: T2
AREA FUNCIONAL : Gerencia Regional de Desarrollo Social
UNIDAD ORGANICA : Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa
1. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa
No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2. FUNCIÓN BÁSICA
Desempeñar acciones administrativas de promoción social orientadas al desarrollo integral de la población en el área de su competencia.
3. FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Recopilar información relacionada a los aspectos de promoción social, manteniendo actualizado el banco de datos y registro de organizaciones sociales.
- Identificar las necesidades de asistencia y desarrollo social de la población, participando en los diagnósticos situacionales.
- Propone, formula y ejecuta acciones en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades, participación y seguridad ciudadana, violencia familiar, drogadicción, y acciones concretas orientado a que la asistencia social se torne productiva para la Región, en concordancia con la política general de gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos locales.
- Apoyar en los programas de desarrollo e inversión social de lucha contra la pobreza con prioridad a la población de pobreza crítica y marginalidad.
- Apoyar en la formulación, ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación de proyectos, actividades y acciones de asistencia social productiva, desarrollo social, promoción social, igualdad de oportunidades, cultura de paz y equidad social y otras de lucha contra la pobreza.
- Promover acciones de información y educación y propiciar en todos los grupos y sectores sociales hábitos de vida saludables y prácticos orientados a la solución de los problemas de población.
- Supervisar el cumplimiento de la ejecución por los Gobiernos Locales de las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional.
- Apoya en la dirección y desarrolla supervisión, monitoreo, control y evaluación de las políticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas de desarrollo social e igualdad de oportunidades, potencialidades poblacionales y otras de lucha contra la pobreza.
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Gestión y Desarrollo Social.
4. CANALES DE COORDINACIÓN
Interna:
- Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
- Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Externa:
- Instituciones de la Región Callao
5. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO
- Título de Técnico en Administración u estudios universitario en Trabajo social, sociología u otra especialidad de ciencias sociales.
- Conocimientos de computación, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
- Experiencia no menor de tres (03) años en labores vinculadas a las funciones del cargo.
- Capacitación técnica en el Área, no menor a cuatro (04) meses.
