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TITULO DEL PUESTO: ESPECIALISTA EN DESARROLLO Y POBLACION
Nº Plaza CAP: 237 - Nivel: P1
AREA FUNCIONAL : Gerencia Regional de Desarrollo Social
UNIDAD ORGANICA : Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa
1. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa.
No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2. FUNCIÓN BÁSICA
Desempeñar acciones de desarrollo social y política poblacional orientadas al desarrollo integral de la población en el área de su competencia.
3. FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Formular y ejecutar estudios dirigidos a identificar las necesidades poblacionales y potencialidades de desarrollo social.
- Proponer, formular, ejecutar y supervisar las políticas regionales en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades y de población, en concordancia con la política general de gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos locales.
- Proponer, formular, ejecutar, supervisar y coordinar con entidades rectoras y gobiernos locales las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con énfasis en la calidad de servicios.
- Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales en los Asentamientos Humanos
- Elaborar estudios y diagnósticos con relación a saldos migratorios negativos provinciales, redistribución espacial de la población y envejecimiento demográfico, proponiendo modelos territoriales regionales en función a potencialidades.
- Proponer y desarrollar acciones que impulsen una distribución sobre la base de los planes de ordenamiento territorial, a la capacidad de las ciudades para absorber flujos migratorios y criterios y previsiones demográficas.
- Formular, ejecutar, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental y de salud en las ciudades mediante la evaluación estratégica ambiental y evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud, en coordinación con los Gobiernos Locales, garantizando el pleno respeto de los derechos constitucionales de las personas.
- Apoyar en el proceso de formulación, ejecución y evaluación del sistema de Promoción Social, en concordancia con la normatividad vigente.
- Dirigir y desarrollar supervisión, monitoreo, control y evaluación de las políticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas de desarrollo social y igualdad de oportunidades, potencialidades poblacionales y otras de lucha contra la pobreza.
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Gestión y Desarrollo Social.
4. CANALES DE COORDINACIÓN
Interna:
- El Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa
- Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Externa:
- Instituciones de la Región Callao
5. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO
- Título Profesional Universitario de Economista, Ingeniero Industrial u otras especialidades vinculadas a las ciencias sociales.
- Conocimientos de computación, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
- Experiencia no menor de tres (03) años en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo.
- Capacitación especializada en el Área, no menor a seis (06) meses.
