TITULO DEL PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Nº Plaza CAP: 251 - Nivel: A1

AREA FUNCIONAL : Gerencia General Regional

UNIDAD ORGANICA : Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente

 1. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

Depende directamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.

No ejerce supervisión.

 2. FUNCIÓN BÁSICA

Brindar apoyo administrativo y secretarial a la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.

 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Distribuir la documentación que ingresa y emite la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
• Realizar trabajos de digitación variados referidos a las actividades propias de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
• Organizar y mantener el archivo de la documentación de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, así como velar por la seguridad y conservación de la misma.
• Efectuar las actividades de apoyo administrativo requeridas por el desarrollo de las actividades propias de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
• Mantener la Base de Datos sobre el registros de la documentación, estudios, planes, programas, actividades derivadas y generadas por la Oficina de Áreas Protegidas y Medio Ambiente; emitiendo los correspondientes reportes de situación actual.
• Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.

 4. CANALES DE COORDINACIÓN

Interna:

• Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente
• Jefe de Oficina de Arreas Protegidas y Medio Ambiente
• Personal de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
• Demás personal de las demás unidades orgánicas.

Externa:

• Ninguna

 5. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

• Secundaria completa con estudios de Administración en Instituto Superior.
• Conocimientos de computación.
• Experiencia no menor de dos (01) años en el desempeño de funciones iguales o similares al cargo.
• Capacitación básica en el cargo.

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