TÍTULO III:
DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
CAPÍTULO II
B.- ORGANO EJECUTIVO
DE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL
1. FINALIDAD
Es el órgano encargado de conducir el sistema administrativo regional, bajo un sistema gerencial, sustentado en la planificación estratégica, organización, dirección, ejecución, evaluación y control, dentro del marco de las normas emitidas por los sistemas administrativos nacionales.
2.UBICACIÓN
La Gerencia General Regional se encuentra ubicada como Órgano Ejecutivo dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3. FUNCIONES GENERALES
- Dirigir, supervisar y controlar las actividades del Gobierno Regional y coordinar las acciones de los diferentes Gerentes Regionales.
- Formular, supervisar, monitorear, ejecutar y evaluar el Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Plan Anual, el Presupuesto Participativo Anual, el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa de Competitividad Regional, el Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, el Programa de Desarrollo Institucional, las propuestas de acuerdos de cooperación con otros Gobiernos Regionales y de estrategias de acciones macro regionales y el Cuadro de Asignación de Personal, elevándolo al Presidente Regional para su presentación al Consejo Regional.
- Supervisar y evaluar el desarrollo de la organización propiciando el trabajo coordinado entre las gerencias regionales y sus unidades orgánicas del Gobierno Regional del Callao.
- Revisar y proponer al Presidente del Gobierno Regional las políticas y estrategias para impulsar el desarrollo regional, propuestas por las gerencias de línea.
- Supervisar la formulación, ejecución y evaluación del Presupuesto Institucional del Gobierno Regional, elevándolo al Presidente Regional para su presentación al Consejo Regional.
- Ejecutar y supervisar la aplicación de las Normas Técnicas y Administrativas emitidas por los Órganos Rectores de los Sistemas Administrativos del Sector Público Nacional.
- Supervisar y controlar que la ejecución de los convenios y contratos se cumplan de acuerdo a las normas legales establecidas.
- Evaluar y proponer al Presidente Regional las acciones de personal para el normal funcionamiento del Gobierno Regional.
- Proponer al Presidente Regional las normas reglamentarias de organización y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional del Callao.
- Proponer al Presidente Regional las modificaciones de carácter presupuestal, administrativo y otras del Gobierno Regional necesarias para su funcionamiento.
- Proponer al Presidente Regional los contratos y convenios a celebrarse por el Gobierno Regional, para su aprobación por el Consejo Regional.
- Emitir Resoluciones de Gerencia General Regional en los asuntos materia de su competencia.
- Presentar los informes que le sean solicitados por el Presidente Regional.
- Presentar anualmente la memoria de su gestión ante el Consejo Regional.
- Otras funciones de su competencia que le asigne la Presidencia Regional o el Consejo Regional.
4. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
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5. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD
Está a cargo del Gerente General Regional. Es responsable administrativo del Gobierno Regional. Es designado por el Presidente Regional y funcionalmente depende de él.
El Gerente General Regional ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgánica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma .
6. LÍNEAS DE COORDINACIÓN INTERNA Y EXTERNA
La Gerencia General Regional mantiene coordinación interna permanente con las demás unidades orgánicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, así lo requiera.
Asimismo, la Gerencia General Regional coordina externamente con los grupos poblacionales organizados, así como con entidades e instituciones cuyas competencias están relacionadas con sus funciones
7. CUADRO ORGANICO DE CARGOS
La Gerencia General Regional se encuentra conformada por tres (03) plazas que son las siguientes:
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