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TITULO DEL PUESTO: TECNICO EN DESARROLLO ECONÓMICO I

Nº Plaza CAP: 213 - Nivel: T2

AREA FUNCIONAL : Gerencia General Regional

UNIDAD ORGANICA : Gerencia Regional de Desarrollo Económico

 1. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Económico.

No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.

 2. FUNCIÓN BÁSICA

Elaborar cuadros estadísticos y realizar operaciones de cálculo financiero en apoyo a la elaboración de proyectos de inversión para el desarrollo de los sectores productivos de la región, en concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.

 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

  • Difundir las estrategias orientadas a la difusión y promoción de la inversión privada en el ámbito de de la Región Callao y evaluar sus resultados
  • Apoyar en el diseño de planes que promuevan a la exportación de productos elaborados dentro del ámbito regional.
  • Obtener información de financiamiento de parte del sector privado de las actividades productivas en el ámbito de la Región Callao.
  • Mantener el archivo del banco de estudios de pre inversión en sus diferentes niveles.
  • Apoyar en la ejecución de eventos orientados a difundir y promover la inversión privada.
  • Mantener un archivo en medios magnéticos de las actividades que desarrolla la gerencia de desarrollo económico.
  • Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Desarrollo Económico.

 4. CANALES DE COORDINACIÓN

  • Interna:
  • Gerente de Desarrollo Económico.
  • Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.

Externa:

  • Instituciones de la Región Callao

 5. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

  • Título de Técnico en Administración, Analista de Sistemas o estudios Universitarios en especialidades vinculadas a la Ingeniería, Economía y gestión de empresas.
  • Conocimientos de computación, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
  • Experiencia no menor de cuatro (3) años en labores vinculadas al Área
  • Poseer capacitación en el cargo, no menor a cuatro (04) meses.

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