TITULO DEL PUESTO: ESPECIALISTA EN PROYECCIÓN SOCIAL

Nº Plaza CAP: 232 - Nivel: P2

AREA FUNCIONAL : Gerencia Regional de Desarrollo Social

UNIDAD ORGANICA : Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa

 1. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa.

No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.

 2. FUNCIÓN BÁSICA

Desempeñar acciones de desarrollo y proyección social orientadas al desarrollo integral de la población en el área de su competencia.

 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Formulación de estudios de diagnósticos situacionales dirigidos a identificar las necesidades de asistencia y desarrollo social de la población.
• Proponer, formular , supervisar y coordinar las políticas regionales en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades, de población, participación y seguridad ciudadana, violencia política, violencia familiar y drogadicción a nivel regional, en concordancia  con la política general del Gobierno Nacional, los planes de desarrollo sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales.
• Proponer, formular, supervisar, coordinar y ejecutar acciones con los Gobiernos Locales y la Mesa de Concertación de Lucha Contra la Pobreza, las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social  del Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género, promover una cultura de paz y el fortalecimiento  de la economía regional.
• Proponer, formular, supervisar, coordinar, ejecutar y controlar las acciones orientadas a la prevención de la delincuencia, drogadicción, violencia política, violencia familiar y sexual.
• Promover, formular, supervisar y coordinar la participación ciudadana en la planificación,  administración y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social en sus diversas modalidades, brindando  la asesoría y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas.
• Proponer, formular, supervisar y ejecutar los planes y acciones de Participación y Seguridad Ciudadana, en coordinación  y cooperación con los Gobiernos Locales y entidades competentes de la Región.
• Dirigir y desarrollar supervisión, monitoreo, control y evaluación de las políticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas correspondiente al sistema de Desarrollo Social, en concordancia con la normatividad vigente.
• Proponer líneas de proyectos y actividades de proyección social en sus diferentes niveles para promover la participación del sector público, privado y sociedad civil en su ejecución.
• Proponer y gestionar la suscripción de convenios marco y específicos de cooperación interinstitucionales para el desarrollo de sus funciones.
• Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Gestión y Desarrollo Social.

 4. CANALES DE COORDINACIÓN

Interna:

• El Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa
• Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Externa:

• Instituciones de la Región Callao

 5. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

• Título profesional Universitario en especialidades vinculadas a la Asistencia Social, Psicología o Sociología.
• Conocimientos de computación, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
• Experiencia no menor de cinco (05) años en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo.
• Capacitación especializada en el Área, no menor de ocho (08) meses.

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