TITULO DEL PUESTO: ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN Y GESTION MYPES

Nº Plaza CAP: 235 - Nivel: P1

AREA FUNCIONAL : Gerencia Regional de Desarrollo Social

UNIDAD ORGANICA : Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa

 1. LÍNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

Depende directamente del J efe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa

No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.

 2. FUNCIÓN BÁSICA

Desempeñar acciones de formalización, capacitación, asistencia técnica, competitividad e impulso de mercados referidos a la promoción y de las micro y pequeñas empresas.

 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Formulación de estudios dirigidos a identificar las necesidades de promoción y gestión de micro y pequeñas empresas de la región.
• Proponer, formular, ejecutar, controlar, evaluar y administrar las políticas regionales en promoción de la pequeña y microempresa con la política general de gobierno nacional y los planes sectoriales.
• Formular y ejecutar los planes de promoción de la pequeña y micro empresa y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades económicas.
• Promover e incentivar  el desarrollo y formalización de pequeñas y microempresas con criterios de flexibilidad y simplificación, la instalación de empresas en la Región, la iniciativa privada en actividades y servicios regionales.
• Planificar, organizar y ejecutar actividades de capacitación referidas a los aspectos técnico administrativo, gestión empresarial, competitividad, promoción de mercados de las MYPES.
• Elaborar, difundir, brindar información y asesoramiento en materia de fomento de la micro y pequeña empresa.
• Promover el diálogo y ejecutar acciones para la concertación con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad  vinculados en materia de fomento de la micro y pequeña empresa.
• Desarrollar procedimientos de  supervisión, control, inspección y evaluación de las normas de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro empresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ámbito de su competencia.
• Promover la provisión de servicios financieros y de desarrollo empresarial a las pequeñas y micro empresas, por parte del sector privado.
• Dirigir y desarrollar supervisión, monitoreo, control y evaluación de las políticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas correspondiente a la promoción y gestión de mypes en concordancia con la normatividad vigente.
• Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Trabajo y Promoción del Empleo Productivo.

 4. CANALES DE COORDINACIÓN

Interna:

• Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Población e Igualdad de Oportunidades, Generación de Empleo, Pequeña y Micro Empresa
• Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

Externa:

• Instituciones de la Región Callao

 5. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

• Título Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Economista, Administración o en especialidades vinculadas a ciencias de la empresa.
• Conocimientos de computación, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
• Amplia experiencia no menor de tres (03) años en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo.
• Capacitación especializada en el Área, no menor a cuatro (04) meses.

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